(In) visibilidad enfermera desde una perspectiva histórica. Factores y estrategias

Abstract

[spa] Introducción. La imagen enfermera ha sido construida desde sus inicios sobre aspectos históricos, religiosos y culturales mediante diferentes simbologías tales como la vestimenta, y condicionada por los estereotipos, al ser una profesión mayoritariamente femenina, lo que contribuye a una visión social distorsionada.. Objetivos. El objetivo general de este trabajo consiste en analizar el origen e identificar los factores que han estado relacionados con la (in)visibilidad de la profesión enfermera e identificar las estrategias para disminuir dicha (in)visibilidad social de las enfermeras. Metodología. Se ha llevado a cabo una revisión bibliográfica en las siguientes bases de datos: Pubmed, BVS, Cochrane, LILACS y SciELO (2000-2021) y se han establecido criterios de inclusión y exclusión, filtros temporales e idiomáticos. Resultados. Los resultados de la búsqueda bibliográfica se exponen de forma descriptiva formando una tabla, detallando información relevante de los estudios. Además se lleva a cabo un diagrama de flujo con datos cuantitativos de las búsquedas bibliográficas. Discusión. Con respecto al contexto histórico podemos afirmar que todos los artículos revisados concluyen que a lo largo de la historia la profesión de enfermería ha sufrido dificultades en su objetivo de obtener visibilidad y ser reconocidos por la sociedad como una parte del equipo multidisciplinar. Otro aspecto a tener en cuenta son los factores como la imagen sexista, los estereotipos, la jerarquía interprofesional. Finalmente el último tema tratado son las múltiples estrategias y recursos disponibles para el colectivo enfermero con el fin de mejorar su visibilidad como puede ser el uso de los medios de comunicación u otros medios. Conclusiones. Tras la síntesis de resultados y discusión, se reafirma que son varios los factores desencadenantes que influyen sobre la imagen y profesión enfermera, surgiendo brotes de cambio positivo en dicho tema en la actualidad. Finalmente se concluye recomendando que debemos de ser capaces de buscar estrategias que faciliten la visibilidad de nuestra profesión y disminuir la desconfianza con respecto a la sociedad.

[cat] Introducció. La imatge infermera ha sigut construïda des dels seus inicis sobre aspectes històrics, religiosos i culturals per mitjà de diferents simbologies com ara la vestimenta, i condicionada pels estereotips, al ser una professió majoritàriament femenina, la qual cosa contribuïx a una visió social distorsionada. Objectius. L'objectiu general d'este treball consistix a analitzar l'origen i identificar els factors que han estat relacionats amb la (in)visibilitat de la professió infermera i identificar les estratègies per a disminuir dita (in)visibilitat social de les infermeres. Metodologia. S'ha dut a terme una revisió bibliogràfica en les següents bases de dades: Pubmed, BVS, Cochrane, LILACS i SciELO (2000-2021) i s'han establit criteris d'inclusió i exclusió, filtres temporals i idiomàtics. Resultats. Els resultats de la busca bibliogràfica s'exposen de forma descriptiva formant una taula, detallant informació rellevant dels estudis. A més es du a terme un diagrama de flux amb dades quantitatives de les busques bibliogràfiques. Discussió. Respecte al context històric podem afirmar que tots els articles revisats conclouen que al llarg de la història la professió d'infermeria ha patit dificultats en el seu objectiu d'obtindre visibilitat i ser reconeguts per la societat com una part de l'equip multidisciplinari. Un altre aspecte a tindre en compte són els factors com la imatge sexista, els estereotips, la jerarquia interprofessional. Finalment l'últim tema tractat són les múltiples estratègies i recursos disponibles per al col·lectiu infermer a fi de millorar la seva visibilitat com pot ser l'ús dels mitjans de comunicació o altres mitjans. Conclusions. Després de la síntesi de resultats i discussió, es reafirma que són diversos els factors desencadenants que influïxen sobre la imatge i professió infermera, sorgint brots de canvi positiu en el dit tema en l'actualitat. Finalment es conclou recomanant que devem de ser capaços de buscar estratègies que faciliten la visibilitat de la nostra professió i disminuir la desconfiança respecte a la societat.

[eng] Introduction. The nursing image has been built from its beginnings on historical, religious and cultural aspects by means of different symbolisms such as clothing, and conditioned by stereotypes, as it is a mostly female profession, which contributes to a distorted social vision. Objectives. The general objective of this work is to analyse the origin and identify the factors that have been related to the (in)visibility of the nursing profession and to identify strategies to reduce this social (in)visibility of nurses. Methodology. A literature review was carried out in the following databases: Pubmed, BVS, Cochrane, LILACS and SciELO (2000-2021) and inclusion and exclusion criteria, temporal and idiomatic filters have been established. Results. The results of the bibliographic search are presented descriptively in a table, detailing relevant information from the studies. In addition, a flow chart with quantitative data from the literature searches is carried out. Discussion. With regard to the historical context, we can affirm that all the articles reviewed conclude that throughout history the nursing profession has suffered difficulties in its objective of gaining visibility and being recognised by society as part of the multidisciplinary team. Another aspect to be taken into account are factors such as sexist image, stereotypes, interprofessional hierarchy. Finally, the last topic discussed is the many strategies and resources available to nurses to improve their visibility, such as the use of the media and the media as a tool to raise their profile, such as the use of the media or other means. Conclusions. After the synthesis of the results and discussion, it is reaffirmed that there are several triggering factors that influence the nursing image and profession, and that there are currently outbreaks of positive change in this area. Finally, it is concluded by recommending that we must be able to seek strategies that facilitate the visibility of our profession and reduce mistrust with respect to society.